HAK-İŞ Kayseri Başkanı'ndan 1 Mayıs açıklaması! Taleplerini sıraladı

HAK-İŞ Konfederasyonu Kayseri İl Başkanı ve HİZMET-İŞ Sendikası Kayseri Şube Başkanı Yavuz Navruz 1 Mayıs nedeni ile yayınladığı açıklamasında adalet çağrısında bulundu. Tüm emekçilerin 1 Mayıs Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü’nü kutlayan Navruz, “Tüm emekçilerin ücretlerinin enflasyona karşı korunmasını, emekçilerin ve emeklilerin milli gelirden aldığı payın artırılmasını, refahın adil paylaşılmasını istiyoruz” dedi.

‘Hakkaniyetli ve sürdürülebilir bir vergi sisteminin hayata geçirilmesini talep ediyoruz’

Yavuz Navruz, “Bugün 1 Mayıs’ta emeğin hak ettiği değeri görmesi, çalışma hayatında adaletin güçlendirilmesi, sendikal hak ve özgürlüklerin güvence altına alınması ancak barış, kardeşlik ve toplumsal dayanışma yoluyla mümkün olacaktır.  Bizler bugün; savaşa, zulme, sömürüye ve adaletsizliğe karşı ses yükseltmek; birlik, mücadele ve dayanışma irademizi haykırmak için bir aradayız. HAK-İŞ Konfederasyonu olarak, şiddetin, terörün, savaşın ve her türlü çatışma ortamının karşısında, barışın, kardeşliğin, dayanışmanın ve demokratik zeminde güçlenen Terörsüz Bir Türkiye’nin yanında olduğumuzu açıkça ifade ediyoruz.  Ücrette adalet, vergide hakkaniyet, işte güvence ve sosyal adalet için meydanlardayız. Tüm emekçilerin ücretlerinin enflasyona karşı korunmasını, emekçilerin ve emeklilerin milli gelirden aldığı payın artırılmasını, refahın adil paylaşılmasını istiyoruz. Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun demokratik, katılımcı ve çoğulcu bir anlayışla yeniden yapılandırılmasını; aile yükümlülüklerini dikkate alan adil, hakkaniyetli ve sürdürülebilir bir vergi sisteminin hayata geçirilmesini talep ediyoruz” dedi.

Teşkilat ile alanda olacak

Diğer yandan yarın alanda olacağını ifade eden Navruz, “Sendikal Hak ve İş Güvencesi Emeğin Güvencesidir; Emeğin güvencesi için teşkilatımızla birlikte Alanlardayız. Sendikal hakların güçlendirilmesini, örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılmasını ve sendikalı işyerlerinin teşvik edilmesini istiyoruz.  Toplu iş sözleşmesi yetki tespit sürecinin hızlı, şeffaf ve adil biçimde sonuçlandırılmasını; tüm çalışanlar için güçlü ve etkin bir iş güvencesi sisteminin kurulmasını talep ediyoruz. İşe iade davalarının ivedilikle sonuçlanmasını, çalışma hayatındaki uyuşmazlıklarda işçi haklarını esas alan etkili bir çözüm mekanizmasının oluşturulmasını istiyoruz. Haksız yere işinden edilen emekçilerin işlerine dönmesi için yürütülen haklı sendikal mücadeleyi selamlıyor; grevde, direnişte ve hak mücadelesinde olan tüm sendikalarımızı ve emekçilerimizi desteklediğimizi ifade ediyoruz” diye konuştu.

Talepleri sıraladı

Konu hakkında taleplerine de yer veren Navruz açıklamasını şu şekilde sürdürdü;

“Emeğin ve Emekçilerin Sesi Olarak Taleplerimizi haykırıyoruz. Kıdem tazminatı yeni güvenceler ile geliştirilerek korunsun istiyoruz. Kayıt dışı istihdamla mücadele güçlendirilmeli, çocuk işçiliği ve istismarı tamamen önlenmelidir.  Kadın, genç ve engellilerin istihdama katılımı artırılmalı; eğitim-istihdam geçişi ve staj/çıraklık süreçleri güvence altına alınmalıdır.  Dijitalleşme ve iklim politikalarında adil geçiş sağlanmalı; çalışanlar eğitimle desteklenmeli ve yeşil işler artırılmalıdır. Göçmen ve mültecilere yönelik uyum odaklı politikalar geliştirilmelidir.  İş Mevzuatının güncel sorunlarına kalıcı çözümler üretilmesini istiyoruz. Ev işçileri, bakım işçileri ve tarım işçileri başta olmak üzere atipik çalışanların sosyal güvenlik haklarının güçlendirilmesini, iş hukuku haklarına erişimlerinin sağlanmasını ve sendikal engellerin kaldırılmasını istiyoruz. İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlendiği, belgeli çalışma kültürüne sahip, güvenli ve sağlıklı işyerleri istiyoruz. ILO’nun C-190 sayılı Sözleşmesi onaylanmalı, işyerlerinde şiddet, mobbing ve tacize karşı sıfır tolerans politikası hayata geçirilmelidir. Sosyal diyalog mekanizmaları güçlendirilmeli, Ekonomik ve Sosyal Konsey ile üçlü yapılar etkin şekilde işletilmelidir. Emeklilik mevzuatının adil ve gelir güvencesi sağlayacak şekilde iyileştirilmesini istiyoruz. Çalışamayan veya geliri yetersiz vatandaşlarımıza bireyi esas alan düzenli asgari gelir yardımı sistemi kurulmasını talep ediyoruz. Tüm Kamu İşçilerinin Sesi Olarak Taleplerimizi Bir Kez Daha Yineliyoruz. 696 Sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan işçilerin kadroya alınmasını istiyoruz. 6772 sayılı Kanun uyarınca mahalli idarelerin iştiraklerinde veya şirketlerindeki işçiler için 52 günlük ilave tediyelerin ödenmesini istiyoruz.  696 Sayılı KHK kapsamında kadroya geçen işçilerin özlük haklarının iyileştirilmesini, tayin, nakil ve becayiş haklarına ilişkin Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda yasal bir düzenlemenin ivedilikle yapılmasını istiyoruz.  Kamu işçileri arasındaki ücret ve statü farklılıklarının giderilmesini istiyoruz. Başta ÇAYKUR olmak üzere, mevsimlik işçilerin mevcut 6 aylık çalışma süreleri yerine, 11 ay 29 güne kadar çalışabilecekleri kalıcı ve sürdürülebilir bir modelin hayata geçirilmesini talep ediyoruz.  Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan mevsimlik, geçici ve kampanya işçilerinin iş akitlerinin askıda olduğu dönemler için sosyal güvenlik ve gelir desteği mekanizmalarının oluşturulmasını istiyoruz.