Sağlık-İş'ten kadın işçilere çalışma hayatında şiddet ve taciz eğitimi
Sağlık-İş Sendikası Kayseri Şubesi tarafından 'Çalışma Hayatında Kadın Temsili Projesi' kapsamında eğitim semineri düzenlendi.
Seminerde konuşmacı olarak yer alan Doç. Dr. Dilek Dulay Yangın, kadınların çalışma hayatında karşılaştığı şiddet ve taciz, mobbing, ayrımcılık ve hukuki destek mekanizmaları hakkında bilgilendirmelerde bulundu. Seminerde çalışma hayatında kadınların hakları ve uluslararası sözleşmelerin kadın çalışanlara sağladığı haklar ele alındı. Doç. Dr. Dilek Dulay Yangın, söz konusu uluslararası sözleşmenin ortaya çıkış sürecini ve kadın çalışanlara tanıdığı hakları anlattı. Yangın, 56 ülkenin sözleşmeye imza attığını, Türkiye’nin ise sözleşmeye taraf olmadığını belirtti. Türkiye’nin sözleşmeye taraf olmamasına rağmen bazı sendikaların toplu iş sözleşmelerine iş yerinde şiddet ve tacizi önlemeye yönelik maddeler eklettiğini ifade eden Yangın, bu düzenlemelerin çalışanların korunması açısından önemine değindi.
Dilek Dulay Yangın, seminere katılan kadın işçilere çalışma hayatında şiddet ve tacizin ne olduğu, kapsamı ve türleri üzerine de bilgi verdi. Sağlık çalışanlarının iş yerlerinde karşı karşıya kaldığı zorlukları ele alan Yangın, mobbing ve ayrımcılığın yanı sıra çalışanların karşılaştıkları sorunlarda başvurabilecekleri hukuki destek mekanizmaları hakkında bilgilendirmelerde bulundu.
Etkinlikte Kayseri’de bulunan farklı iş yerlerinden gelen sendikalı kadın işçiler de çalışma hayatında karşılaştıkları taciz, şiddet ve mobbing uygulamalarına ilişkin yaşadıkları sorunları paylaştı. Kadın işçiler, özellikle süt izni ve gebelik izni gibi yasal haklarını kullanmak isteyen çalışanların, şirket çalışanı ve kadrosuz oldukları dönemlerde baskıyla karşı karşıya kaldıklarını ve bu süreçte çeşitli zorluklar yaşadıklarını ifade etti.
‘Kadınların sendikal faaliyetlerde daha fazla yer almasını amaçlıyoruz’
Sağlık-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı Soner Salcanlıer, etkinliğin temel amacının kadın çalışanların sendikal faaliyetlerde daha fazla yer almasını sağlamak olduğunu söyledi. Kadın çalışanların sendikal, sosyal ve yasal hakları konusunda daha fazla bilinçlenmesini hedeflediklerini belirten Salcanlıer, özellikle İç Anadolu Bölgesi’nde bu tür çalışmaların önemli olduğunu ifade etti.
Salcanlıer, “Kadın çalışanlarımızın sendikal faaliyetlerde özellikle daha fazla ön plana çıkmasını amaçlamak için böyle bir etkinlik düzenledik. Bilinçli bir toplum ve bilinçli bir kesim oluşturarak ülkemizi ayakta tutacak bir yapının oluşmasına katkı sunmak istiyoruz” dedi.
Kadın işçilerin sendikal haklarının yanı sıra sosyal hakları ve çalışma hayatına ilişkin mevzuat konusunda da bilgi sahibi olmasının önemine dikkat çeken Salcanlıer, kadın çalışanların haklarını daha iyi bilmelerini ve gerektiğinde kendilerini daha iyi savunabilmelerini amaçladıklarını belirtti.
Salcanlıer, kadın çalışanların yalnızca bilgilendirilmesini değil, aynı zamanda taleplerinin sendikaya aktarılmasını da önemsediklerini ifade ederek, “Kadın çalışanlarımızın daha iyi haklar alabilmeleri için bu seminerlerde kendi taleplerini de bize iletmelerini amaçladık. Kendileri de bize yol gösterici olacaklar. Bizler çalışıyoruz, genel merkezimiz de genel merkez düzeyinde çalışmalarını sürdürüyor” diye konuştu.
Salcanlıer, kadın çalışanların özellikle annelik ve süt izni gibi haklarının geliştirilmesi konusunda çalışmaların sürdürülmesi gerektiğini belirterek, kadınların çalışma yaşamında karşılaştıkları sorunların sendikal mücadele içerisinde daha fazla gündeme alınmasının önemine işaret etti.
