- Haberler
- Güncel
- Kayseri Barosu'ndan o sözlere yanıt geldi: Uluslararası yükümlülüklere açıkça aykırıdır
Kayseri Barosu'ndan o sözlere yanıt geldi: Uluslararası yükümlülüklere açıkça aykırıdır
Kayseri Barosu, geçtiğimiz günlerde yapılan açıklamaların ardından cevap metni yayınladı. Kadınların çalışma hayatında bulunması hakkında yapılan bilgilendirmede 'Hem anayasal eşitlik ilkesine hem de CEDAW kapsamında üstlenilen uluslararası yükümlülüklere açıkça aykırıdır' ifadelerine yer verildi.
Kayseri Barosu Kadın Hakları Komisyonu tarafından, kadın hakları hakkında metin yayınlandı. Kayseri kamuoyuna yansıyan açıklamaların ardından, kadınların çalışma hayatına katılmamasının uluslararası yükümlülüklere aykırı olduğu ifade edildi.
Kayseri Barosu’ndan açıklama
Kayseri Barosu tarafından yapılan açıklamada, “Son günlerde Kayseri kamuoyuna yansıyan ve kadınların çalışma hayatına katılımını olumsuzlayan açıklamalar; toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesine, temel hak ve özgürlüklere ve Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası yükümlülüklere açıkça aykırıdır.
Kadınların çalışma hayatına katılımı; eşit yurttaşlığın, ekonomik bağımsızlığın ve insan onuruna yaraşır yaşam hakkının ayrılmaz bir parçasıdır. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası uyarınca devlet, kadınlar ile erkekler arasında fiili eşitliği sağlamakla yükümlüdür. Bu yükümlülük, yalnızca ayrımcılığı yasaklamakla sınırlı olmayıp, kadınların kamusal ve ekonomik hayata etkin katılımını sağlamak için fiili eşitliği sağlayacak özel tedbirlerin alınmasını da gerektirir.
Kadını yalnızca ev içi rollerle tanımlayan yaklaşımlar; kadınların emeğini görünmez kılan, ekonomik bağımlılığı derinleştiren ve bu yönüyle ekonomik şiddet riskini artıran bir anlayışı yansıtmaktadır. Nitekim 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesi Kanunu, kadına yönelik şiddetin yalnızca fiziksel değil; ekonomik ve psikolojik boyutlarını da kapsayan koruyucu ve önleyici mekanizmalar öngörmektedir” ifadelerine yer verildi.
Yapılan bilgilendirme şu şekilde sonlandırıldı;
“Türkiye’nin taraf olduğu CEDAW (Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi); 1979 yılında kabul edilen ve kadınlara yönelik ayrımcılığı ortadan kaldırmayı amaçlayan temel bir insan hakları sözleşmesidir. CEDAW, ayrımcılığı; kadınların hak ve özgürlüklerden eşit biçimde yararlanmasını engelleyen her türlü ayrım, dışlama veya kısıtlama olarak tanımlar. Bu çerçevede taraf devletlere yalnızca ayrımcılığı yasaklama değil, fiili eşitliği sağlama, toplumsal cinsiyete dayalı kalıp yargılarla mücadele etme ve kadınların istihdama eşit erişimini temin etme yükümlülüğü yükler.
Bu kapsamda kadınların çalışma hayatından uzaklaştırılmasını ima eden yaklaşımlar, hem anayasal eşitlik ilkesine hem de CEDAW kapsamında üstlenilen uluslararası yükümlülüklere açıkça aykırıdır.
Nüfus politikaları gerekçe gösterilerek kadınların kamusal ve ekonomik hayattan çekilmesini savunmak; hak temelli değil, cinsiyet temelli bir geriye gidiş işaret etmektedir. Kadınların güçlendirilmesi; onları toplumsal yaşamdan dışlamakla değil, eşit fırsatlar sunmak, bakım yükümlülüklerini adil şekilde paylaşmak ve güvenli çalışma koşulları sağlamakla mümkündür.
Kayseri Barosu Kadın Hakları Komisyonu olarak; kadınların yaşamın her alanında eşit, özgür ve şiddetten uzak bir yaşam sürme hakkını savunmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla bildiririz.”
