Kadın sağlık emekçileri: Tatil yapmak için önce çocuklar büyümeli
Kayseri Şehir Hastanesinde çalışan kadınlar, yıl boyunca yoğun çalışma ve artan yaşam maliyetleri nedeniyle tatilin kendileri için kolay ulaşılabilir olmadığını söylüyor. Kadınların kentteki sosyal alanlara erişimi de tartışma konusu.
Kayseri Şehir Hastanesinde çalışan kadın sağlık emekçileri için tatil, yılın belli bir döneminde dinlenmekten çok, bütçesi ve zamanı ayarlanmaya çalışılan bir ihtiyaç haline gelmiş durumda. Çocukların hastalığı, eğitimi, bakım sorumlulukları ve işyerinde izin planlaması derken kadınlar kendilerine ayıracak zamanı çoğu zaman ertelemek zorunda kalıyor.
14 yıldır sağlık çalışanı olan bir kadın, çocuğunun ameliyatı nedeniyle izinlerinin önemli bölümünü kış aylarında kullandığını, yazın ise kalan izninden yalnızca beş gününü tatile ayırabildiğini anlattı. Erken rezervasyonla tatil planladığını belirten kadın, “Yazın maksimum 5 gün gidebiliyoruz. Onu da yıl içinde taksitle ödüyoruz” dedi.
Bir başka çalışan ise izin kullanırken yalnızca kendi durumunu düşünemediğini belirterek, “İzin alırken arkadaki çalışan arkadaşını da düşünüyorsun. Çünkü ona takviye gelmeyecek. O tek başına çalışacak, iş yükü artacak” ifadelerini kullandı.
Çocuklar büyüyünce sıra kendisine geldi
Kadın sağlık çalışanlarından biri, çocukları küçükken kısa tatillere daha sık gidebildiğini ancak çocukların eğitim süreciyle birlikte tatilin bütçede giderek geriye düştüğünü anlattı. Çocuklarının eğitimi için bir dönem iki işte çalışmak zorunda kaldığını belirten kadın, yıllarca kendi tatilinden ve ihtiyaçlarından feragat ettiğini söyledi.
“Çocukların eğitimini, yaşamını tamamlayabilmek için mecburiyetten iki işte çalıştım. Günlerce o yüzden tatil yapmadım”
Çocukları büyüdükten sonra ise ilk kez kendi için daha farklı bir tatil planlayabildiğini belirten kadın, yurt dışına da ancak bu yıl çıkabilmiş. Önümüzdeki dönemde küçük de olsa yılda birkaç kez tatil yapmak istediğini söyleyen çalışan, “Eskisi gibi para biriktiremiyorum” diyerek artan yaşam maliyetlerine dikkat çekti.
Beş günlük tatil 50 bin lira
31 yıldır çalışan bir kadın sağlık emekçisi ise bu yıl ailesiyle Mersin'e beş günlük tatile çıkabildi. Dört kişinin tatilinin yaklaşık 50 bin liraya mal olduğunu belirten kadın, lüks bir yer tercih etmediklerini söyledi.
Tatile çıkabilmek için aylar öncesinden hesap yaptıklarını anlatan çalışan, işyerinde izin planlamasının da süreci zorlaştırdığını belirtti.
“Ben şu tarihlerde izne çıkacağım, sen alma” gibi konuşmalar oluyor.
Kayseri'deki sosyal imkanlardan yeterince yararlanamadığını söyleyen kadın, hayatında yalnızca bir kez Sümer Yüzme Havuzu'na gittiğini, Erciyes'e de yıllar boyunca neredeyse hiç çıkamadığını anlattı.
Kendimize zaman kalmıyor
İki çocuk annesi bir başka sağlık çalışanı da bu yıl tatile gidemediğini söyledi. Hafta sonlarının çocukların kurslarıyla geçtiğini belirten kadın, “Zamanımızın büyük çoğunluğunu iş yerinde geçiriyoruz. Kendimize zaman kalmıyor” dedi.
Kadınların hayalindeki tatil ise lüks otellerden çok dinlenebilecekleri sakin alanlar. Bir sağlık çalışanı, “Sessiz, sakin, gerçekten yeşillik ve denizin olduğu bir yerde kafamı dinlemek isterdim” derken, bir diğeri yalnız başına sahilde oturup suyun sesini dinlemek istediğini söyledi.
Aquapark tartışması
Kadın sağlık çalışanları, Kayseri'de yeni açılan aquaparkın ilk olarak erkeklere özel olarak duyurulmasını da eleştirdi. Tepkilerin ardından kadınlara da gün ayrılması planlanırken, çalışanlar kamusal sosyal alanların kadınları ve çocukları da kapsaması gerektiğini belirtti.
İki çocuk annesi sağlık çalışanı, “Benim oğlum var mesela, onu götürmek istesem nasıl olacak? Babası da çalışıyor” diyerek uygulamanın çocuklu kadınlar açısından yarattığı soruna dikkat çekti.
Bir başka çalışan ise aquaparkın haftanın belli günleri kadınlara, erkeklere ve ailelere ayrılabileceğini belirterek, “Herkes istediği gibi takılabilirdi” dedi.
Kadın sağlık emekçilerinin anlattıkları, tatilin yalnızca deniz kenarında geçirilen birkaç günden ibaret olmadığını gösteriyor. Çalışma koşulları, izinlerin planlanması, çocukların ihtiyaçları ve artan yaşam maliyetleri kadınların dinlenme hakkını da ertelenen ihtiyaçlar arasına sokuyor.
