ERÜ Tıp Fakültesi Çalışanları, üniversite yönetimini CİMER'e şikayet etti
Haklarını alamayan Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi çalışanları, üniversite yönetimini CİMER'e şikayet etti. Ayrıntılar Kayseri Olay haberde…
Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi hastanesinde 4/D Sürekli İşçi statüsünde çalışan işçiler Toplu İş Sözleşmesi’nden doğan haklarını alamadıkları için üniversite yönetimini CİMER’e şikayet etti. Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi çalışanları CİMER’e yaptıkları başvuruda şu ifadeler yer verdi: “Erciyes Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanelerinde 4/D Sürekli İşçi statüsünde görev yapmaktayım. T.C. Erciyes Üniversitesi Rektörlüğü ve bağlı (17 No’lu İşkolunda faaliyet gösteren) işyerlerine ilişkin olarak; Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası (TÜRKİYE SAĞLIK-İŞ) arasında imzalanan, 01.01.2026–31.12.2028 yürürlük süreli ve 27.01.2026 imza tarihli İşletme Toplu İş Sözleşmesi halen yürürlüktedir.
Söz konusu Toplu İş Sözleşmesinin Madde 41 – İlave Tediye ve İkramiye başlıklı hükmünde; işçilere 6772 sayılı Kanun hükümlerine göre Cumhurbaşkanınca belirlenen günlerde ilave tediye ödeneceği, ayrıca her sözleşme yılı için yılda 60 günlük ücret tutarında ikramiye ödemesi yapılacağı, bu ikramiyelerin 30 gününün Şubat ayında, 30 gününün ise Ağustos ayında ödeneceği, ikramiyelerin kıstelyevm usulüne göre hesaplanacağı açıkça hüküm altına alınmıştır.
Ancak, ilgili madde gereğince Şubat ayında ödenmesi gereken 30 günlük ikramiye ile Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklanan geriye dönük ücret farkları tarafıma ve çalışanlara henüz ödenmemiştir.
Sendikamızın hastane yönetimi ve işletme müdürlüğü ile yaptığı görüşmeler neticesinde; ödemelerin Maliye Bakanlığından kaynak aktarımı yapılmadığı ve döner sermaye hesaplarında yeterli bütçe bulunmadığı gerekçesiyle gerçekleştirilemediği bilgisi paylaşılmıştır.
Toplu İş Sözleşmesi hükümleri bağlayıcı olup, süresinde yapılmayan ödemeler nedeniyle tarafım ve diğer çalışanlar ciddi maddi mağduriyet yaşamaktadır. Ücret ve ikramiye ödemelerinin zamanında yapılması anayasal güvence altında bulunan ücret hakkının bir gereğidir.
Bu nedenlerle;
Yürürlükte bulunan Toplu İş Sözleşmesi hükümlerinin eksiksiz uygulanması, Şubat ayında ödenmesi gereken 30 günlük ikramiye ile geriye dönük fark ödemelerinin gecikmeksizin tarafımıza ödenmesi, gecikmenin gerekçesi ve ödeme takvimine ilişkin tarafıma yazılı bilgi verilmesi hususlarında gereğinin yapılmasını arz ve talep ederim.
Saygılarımla.”
