Bir süredir Kayseri’nin önemli sanayi kuruluşlarından YATAŞ’ta yaşanan işçi eylemlerini görüyoruz.
Bir yanda YATAŞ, bir yanda Öz-İplik İş Sendikası diğer bir yanda da DİSK Tekstil İşçileri Sendikası var.
Geçtiğimiz hafta hem Öz İplik-İş Sendikası’ndan hem de DİSK Tekstil İşçileri Sendikası’ndan ziyaretimize gelerek, konuyla ilgili bilgilendirme yaptılar.
Türkiye’deki tekstil sektöründe Toplu İş Sözleşmesi’nde sendikalar Türkiye Tekstil Sanayii İşverenleri Sendikası (TTSİS) ile masaya oturuyor.
Yani her fabrika, o fabrikada örgütlü sendika ile değil, tüm sendikalar Türkiye Tekstil Sanayii İşverenleri Sendikası ile görüşüyor.
YATAŞ’ta örgütlü olan Öz İplik-İş ile Türkiye Tekstil Sanayii İşverenleri Sendikası arasındaki Grup Toplu İş Sözleşmesi Görüşmeleri, 20 Mart 2025 tarihinde başladı.
Sürecin uzaması üzerine işçiler sendikaya tepki gösterdi.
Öz İplik-İş Sendikası yöneticileri YATAŞ ile ilk 6 aylık dönem için yüzde 22 zam üzerinde anlaştı.
İşçiler, kendilerinin görüşleri alınmadan atılan bu imzaya tepki gösterdi.
Öz İplik-İş Sendikası yetkilileri bu kez yan kazanımlarla bunun yüzde 33 seviyesinde olduğunu söyleyerek, işçilerin tepkilerin önüne geçmeye çalıştı ama nafile…
İşçilerin tepkisi dinmedi, kimi işçiler de Öz İplik-İş Sendikası’ndan istifa ederek DİSK Tekstil İşçileri Sendikası’na geçti.
YATAŞ DİSK’e üye olan 14 işçiyi işten çıkardı.
Öz İplik-İş Genel Merkezi ise krizi yönetemediğini düşündüğü Kayseri şubesini görevden aldı.
Sadece görevden almayıp, işçilere “Kendi başkanınızı kendiniz seçin” diyerek, şubat ayında kongre yapacaklarını açıkladı.
Hatırlayın, yine Hak-İş’e bağlı Hizmet İş Sendikası işçilerin taleplerini dillendirdiği ve eylemlerine engel olmadığı için Şube Başkanı’nı görevden alarak, patronların (Belediye başkanlarının) onayı ile yeni bir başkan seçtirmişti.
Öz İplik-İş Sendikası bu kez patronlar istedi diye değil, işçiler direndiği ve sendikadan istifa etmeye başladıkları için şube başkanını görevden alarak, genel kurul kararı almak zorunda kaldı.
Görülüyor ki, işçi örgütlü olunca başkanı da sendikayı da değiştirebiliyor.
Sendikacılık adına Kayseri’de bir iyi bir de kötü örneğe tanıklık ettik.
Umarım YATAŞ yönetimi de işçilerin özgür iradesiyle sendika seçmelerine engel olmaz ve bir iyi örneğe daha tanıklık ederiz.
