Salcanlıer'den 'Sendika' çıkışı
Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Kayseri Şube Başkanı Soner Salcanlıer, basın kuruluşlarına çağrı yaparak, sendikal mücadele konusunda basından destek istedi. Ayrıntılar Kayseri Olay haberde…
Türkiye Sağlık İşçileri Sendikası Kayseri Şube Başkanı Soner Salcanlıer, sendika bilincinin oluşması konusunda basına çağrıda bulundu. Toplumun önemli bir kısmının kendi haklarını koruma noktasında yeterli bilince sahip olmadığına dikkat çeken Salcanlıer, çağrısında şu ifadelere yer verdi:
“Toplumu aydınlatma ve vatandaşlarımızı bilinçlendirme misyonunuz, demokrasinin ve sosyal adaletin temel direğidir. Şüphesiz, bu görevinizin en kritik alanlarından biri de çalışma hayatı ve emek haklarıdır. Ancak üzülerek belirtmeliyiz ki, toplumumuzun kayda değer bir kısmı, kendi haklarını koruma aracı olan temel bir mekanizmanın, yani sendikaların ne anlama geldiği, nasıl kurulduğu ve ne işe yaradığı konusunda yeterli bilgiye sahip değil.
Bu bilgi eksikliği, ne yazık ki çalışanlarımızı bireysel kaderlerine terk etmekte, hak mücadelesinde yalnız bırakmaktadır. Sizlerin güçlü kalemleri ve geniş yayın ağları aracılığıyla bu hayati bilgiyi kamuoyuyla paylaşmak, bir sosyal sorumluluk olarak önümüzde durmaktadır.
Sendika: Bireysel Değil, Toplumsal Güç Birliği
Peki, bu kadar önemli olan ve bilinç düzeyi düşük kalan sendika nedir?
Sendika, en yalın tanımıyla, işçilerin ve kamu çalışanlarının ortak ekonomik, sosyal ve özlük haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla, gönüllü olarak bir araya gelerek oluşturdukları demokratik kitle örgütüdür.
Daha açık ve net bir ifadeyle; sendika, çalışanların tek başına çözemeyeceği dev sorunlara karşı birlik ve dayanışma içinde bir çözüm yolu bulmak için kurulan tüzel kişiliğe sahip bir yapıdır.
Sendikanın Temel İşlevleri Nelerdir?
* Güç Oluşturma: Ücretler, çalışma koşulları, sosyal haklar ve en önemlisi iş güvencesi gibi konularda, işveren karşısında çalışanların sesini tek bir çatı altında toplayarak müzakere gücü oluşturur.
* Toplu Pazarlık Yetkisi: Sendikanın belki de en kritik yetkisi, Toplu İş Sözleşmesi (TİS) yapmaktır. TİS ile, binlerce çalışanın hakları bireysel değil, toplu olarak iyileştirilir ve güvence altına alınır.
* Yasal Hakların Kullanımı: Grev gibi anayasal ve yasal hakları kullanmak, çalışanların çıkarlarını korumak için en son ve en etkili araçtır.
* Hukuki ve Sosyal Savunma: Sendikalar, üyelerinin hukuki süreçlerde, işten çıkarmalarda ve sosyal sorunlarda yanında durarak onlara destek olur.
Türkiye Cumhuriyeti'nde sendikal faaliyetler, Anayasa'nın güvencesi altında olup, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile yasal çerçevesi çizilmiştir. Bu, sendikal hakların yalnızca bir tercih değil, devlet güvencesi altındaki bir hak olduğunu göstermektedir.
Sonuç: Birlikte Hareket Etmezsek...
Özetlemek gerekirse: Sendika, çalışanların haklarını bireysel değil, toplu olarak savunabilmesi için işçilerin ve kamu çalışanlarının oluşturduğu güçlü bir kalkan ve güç birliğidir.
Değerli basın mensupları, iş yaşamında birlikte hareket etmezsek, haklarımızdan feragat etmeye, kötü çalışma koşullarına ve düşük ücrete mahkûm oluruz. Çalışanları bu bilinçle donatmak, sizlerin manşetlerinde ve köşelerinizde daha fazla yer alması gereken hayati bir konudur.
Sendika bilincini yayarak, daha adil, daha güçlü ve daha bilinçli bir çalışma hayatının inşasına katkınız için şimdiden teşekkür ederiz.”
