Başkan Şahin: Saha artık sabır değil, icraat beklemektedir
Büro Memur-Sen Kayseri 2 Nolu Şube Başkanı Talip Şahin, Kamu İşveren Heyeti'ne seslendi. Şahin, masaya gerçekçi ve adil bir teklifle gelinmesini, 'Saha artık sabır değil, icraat beklemektedir' dedi.
Sekizinci Dönem Toplu Sözleşme takvimi başlarken, kamu çalışanlarının beklentileri de yükseliyor. Büro Memur-Sen Kayseri 2 Nolu Şube Başkanı Talip Şahin, yaptığı yazılı açıklamayla kamu işveren heyetine seslenerek, masaya gecikmeden gerçekçi ve adil bir teklifle gelmeleri çağrısında bulundu.
Şahin, kamu görevlilerinin sabrının kalmadığını belirterek, "Saha artık sabır değil, icraat beklemektedir" dedi. Açıklamasında, kamu çalışanlarının yaşadığı sorunlara ve sendika olarak taleplerine değinen Şahin açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
Sekizinci Dönem Toplu Sözleşme takvimi başlamış, kamu görevlileri büyük bir dikkatle süreci takip etmeye başlamıştır. Yetkili konfederasyon ve iş kolu olarak biz tekliflerimizi ve beklentilerimizi sahadan gelen talepler doğrultusunda netleştirdik. Şimdi gözler, bir an önce teklifini sunması gereken Kamu İşveren Heyetindedir.
Kamuda aynı işi yapan işçi ve memur arasındaki maaş farkı her geçen gün daha da açılmaktadır. Bu adaletsizlik sadece gelirde değil, çalışma barışında da derin yaralar açmaktadır. Kamu görevlileri, alın terinin hakkını, emeğinin karşılığını talep etmektedir.
Unvan, sorumluluk ve görev ağırlığı düzeltilmelidir
Özellikle şube müdürlerinden başlayarak müdür ve dengi unvanlı kadrolarla hizmetli pozisyonları arasındaki maaş skalasının bozulması, kamu yönetiminde motivasyonu ve liyakat dengesini tehdit etmektedir. Unvan, sorumluluk ve görev ağırlığı dikkate alınmadan oluşan bu bozuk yapı, acilen düzeltilmelidir.
- Kamu İşveren Heyeti gecikmeden teklifini açıklamalı, masaya gerçekçi ve adil rakamlarla gelmelidir.
- Refah payı kalıcı hale getirilmeli, geçmiş dönem kayıpları telafi edilmelidir.
- İşçi-memur maaş farkı acilen giderilmelidir.
- Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı, bu sınıftaki personel eğitim ve unvana göre GİH kadrolarına geçirilmelidir.
- Gelir vergisi oranı sabitlenmeli, %15’te kalmalı; kamu emekçisinin maaşı vergiyle erimemelidir.
- Kamu kurumlarındaki maaş skalası adaletli bir şekilde yeniden düzenlenmeli, unvan ve sorumluluk farkı ücretlere yansıtılmalıdır.
20 milyona yakın kişiyi doğrudan ilgilendiren bir toplu sözleşmenin, sadece bir ay gibi kısa bir sürede tamamlanması beklenemez. Bu nedenle 4688 sayılı Kanun’da değişiklik kaçınılmaz hale gelmiştir.
Toplu sözleşme masası, kamu çalışanlarının umudu olmaktan çıkarılmamalı; somut kazanımların elde edildiği bir mecra haline getirilmelidir. Saha artık sabır değil, icraat beklemektedir.
Büro Memur-Sen olarak bu sürecin takipçisi olmaya, kamu görevlilerinin hakkını yılmadan savunmaya devam edeceğiz. Emeğin, alın terinin ve adaletin tarafındayız."
